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公司待遇：
1、企業(yè)分紅：享受集團高額平均分紅
2、公司每年進行崗位評聘，同時結合市場薪酬水平、個人績效考核等進行薪酬調整，工資收入高于當地同行業(yè)的平均工資。符合政策人員享受泰安市政府人才補貼政策，根據學歷層次，每月發(fā)放 1 2 0 0 元- 5000元（本科-博士），連補三年；享受泰安市高新區(qū)一次性就業(yè)補貼政策，一次性發(fā)放5000元-20000元；享受泰安市青年人才購房補貼制度，對新引進并在泰安市企業(yè)初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的 40 周歲以下全日制博士研究生、 35 周歲以下全日制碩士研究生，分別給予不超過 15 萬元、10 萬元的住房補貼
3、工作時間：每周工作五天，周六和周日休息
4、五險一金：入職即繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金
5、勞動關系：入職即簽定勞動合同，含見習期 6-12 個月，享受相應學歷工資待遇并負責辦理落戶手續(xù)
6、其他待遇：免費提供2-4人集體宿舍（或發(fā)放租房補貼），享受帶薪休假、定期體檢，享受免費工作餐和集團發(fā)放的節(jié)日福利，省外員工可以休探親假（按規(guī)定報銷往返路費）
7、晉升路線：
1）技術崗：技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--副主任級高工--主任級高工
2）經濟崗（管理崗）：經濟員--助理經濟師--經濟師--高級經濟師--副主任級高經--主任級高經
8、薪酬：公司每年進行崗位評聘，同時結合時長薪酬水平、個人績效考核等進行薪酬調整，工資收入高于當地同行業(yè)平均工資
